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威尼斯线上国际:互联网公司提供的职位数量和学校招聘规模是历史上最高的

时间:2021/7/21 17:33:28   作者:   来源:   阅读:5   评论:0
内容摘要:在炎热的夏天,一场“人才大战”又开始了。一名记者了解到,今年互联网行业变得更加艰难。他们工作有多努力?互联网公司提供的职位数量和学校招聘规模是历史上最高的。许多互联网公司为新领域的应届毕业生发起了一场“人才大战”,他们毫不犹豫地建立了专门的计划来招聘各类“技术人才”。新领域引发了应届毕业生的争夺战技术人员也有特殊的计划...

在炎热的夏天,一场“人才大战”又开始了。一名记者了解到,今年互联网行业变得更加艰难。

他们工作有多努力?互联网公司提供的职位数量和学校招聘规模是历史上最高的。许多互联网公司为新领域的应届毕业生发起了一场“人才大战”,他们毫不犹豫地建立了专门的计划来招聘各类“技术人才”。

新领域引发了应届毕业生的争夺战

技术人员也有特殊的计划

“我们期待你:相关专业排名前5%,基础学术能力扎实;在国际顶级会议或期刊上发表重要学术论文,或获得计算机相关领域专利;国内、国际顶级赛事(如ACM- ICPC、NOI等)获奖经验;有丰富的项目或实习经验,在将技术应用于实际场景方面有实际成果。”

最近,美团的一则招聘通知在学校招聘群中流行起来。7月初,美团的2022年“北斗工程”启动。记者了解到,“北斗计划”是美团面向全球招收顶尖校园科技人才的招聘项目。

今年,各大互联网公司都出台了专门的招聘计划,向应届毕业生中的“大牛”扔橄榄枝。

7月,小米“未来之星”特招启动,面向2021年7月至2022年12月毕业的国内外高校博士、硕士毕业生。定位于培养小米未来的技术精英和领域专家。

记者在其官网上看到,“未来之星”的要求是满足以下四点之一:专业成绩前10%;发表顶级会议或顶级期刊论文;在国际、国内知名比赛中获奖;知名厂家实习经验。

如果你成功加入,你将获得行业内极具竞争力的薪酬,以及股权激励和限制性股票。此外,集团内部专家业务导师、一级部门领导职业导师、双保驾,职业发展更快一步,此外,公司内部明星部门和具有挑战性的岗位提前选定。



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