面試搭建的是一個(gè)雙向交流的平臺(tái)，企業(yè)和應(yīng)聘者能通過面對(duì)面的交流相互了解，為企業(yè)能否聘用面試者、面試者能否接受聘用提供更精準(zhǔn)的參考。從企業(yè)的角度看，面試是對(duì)應(yīng)聘者知識(shí)、思維、行動(dòng)和應(yīng)變等能力的綜合考驗(yàn)，某種程度上也是一項(xiàng)重要的技能考察，同學(xué)們做好充分準(zhǔn)備，現(xiàn)場(chǎng)有效應(yīng)對(duì)，成功獲得實(shí)習(xí)崗位的機(jī)會(huì)會(huì)更大。

人才招聘、人員測(cè)評(píng)是前程似錦人力資源服務(wù)體系的重要部分，在這一板塊我們積累了豐富的面試經(jīng)驗(yàn)。接下來，前程似錦從面試前的準(zhǔn)備和面試的內(nèi)容兩部分展開，為同學(xué)們提供實(shí)習(xí)面試的行動(dòng)建議。

面試前需要做些什么準(zhǔn)備

1、著裝與外貌。實(shí)習(xí)生在準(zhǔn)備面試著裝時(shí)，可以參照面試企業(yè)/公司大部分員工的穿著風(fēng)格，與其保持基本一致。比如面試的是金融行業(yè)或律師行業(yè)，就需要穿著正裝，搭配的干練、職業(yè)一點(diǎn)；面試互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，穿著可以休閑一些。此外，著裝要跟隨季節(jié)變化靈活變通，為了正式而正式，與當(dāng)季著裝習(xí)慣產(chǎn)生明顯沖突，反而會(huì)讓面試官們覺得不善變通。外貌方面，發(fā)型要規(guī)范整潔，最好提前做些修整打理，男生剃須，保持儀表整潔，女生可以化淡妝，但不要佩戴過多配飾?？傊瑓⒓訉?shí)習(xí)面試，著裝和面貌要給人干凈、整齊、清爽的感覺，突出大學(xué)生的青春氣息，切不可標(biāo)新立異，奇裝異服。

2、規(guī)劃路線。參加面試不要遲到，這關(guān)系到面試者給人的第一印象。所以，提前規(guī)劃好行程路線和交通工具，提前到達(dá)面試地點(diǎn)，最好預(yù)留出一定的時(shí)間，這樣在正式面試前不僅有時(shí)間復(fù)習(xí)簡(jiǎn)歷，梳理思路，調(diào)整情緒，還可以了解周圍環(huán)境，降低陌生感。

3、隨身物品。多準(zhǔn)備兩份打印好的簡(jiǎn)歷；各種證書、作品集、成績(jī)單等證明自己能力的材料；筆記本和筆，以備面試前記錄要點(diǎn)和想法；女生可視自身情況和需要準(zhǔn)備化妝品用于補(bǔ)妝。

4、心態(tài)調(diào)整。對(duì)于在校生而言，實(shí)習(xí)面試是職場(chǎng)生活的開始，鑒于絕大大多數(shù)同學(xué)沒有職場(chǎng)面試的經(jīng)歷，心情緊張?jiān)谒y免。調(diào)整心態(tài)、平復(fù)情緒的方法有很多，既有心理建設(shè)，也有行動(dòng)方法。從現(xiàn)實(shí)需求的角度出發(fā)，同學(xué)們可以提前在網(wǎng)上學(xué)習(xí)一些緩解緊張情緒的方法，找到適合自己的方式，再輔助一些心理暗示，多加練習(xí)形成習(xí)慣。還可以與已經(jīng)進(jìn)入職場(chǎng)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐、親戚朋友交流，獲得真實(shí)的面試經(jīng)驗(yàn)，淡化面試帶來的陌生感。

5、重溫簡(jiǎn)歷。如果簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間和面試時(shí)間間隔比較久，那么在面試前復(fù)習(xí)簡(jiǎn)歷內(nèi)容就非常有必要了，畢竟企業(yè)在面試前已經(jīng)閱覽過簡(jiǎn)歷，如果面試者表述內(nèi)容和書面內(nèi)容偏離明顯，這對(duì)面試者來說不僅僅是尷尬，甚至?xí)绊懙戒浻媒Y(jié)果。此外，在實(shí)習(xí)選擇過程中，很多同學(xué)會(huì)“廣撒網(wǎng)”，向多家企業(yè)和公司投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷內(nèi)容也會(huì)有所不同，所以，在接到面試通知時(shí)，一定要重溫簡(jiǎn)歷，讓簡(jiǎn)歷和企業(yè)“對(duì)上號(hào)”。