泰安市岱岳區(qū)某國企成立于2020年9月，是區(qū)屬重點(diǎn)骨干企業(yè)。公司主營業(yè)務(wù)包括政府授權(quán)范圍內(nèi)的資本運(yùn)作、國有資產(chǎn)資源投資運(yùn)營管理及產(chǎn)業(yè)投資、運(yùn)營等。
根據(jù)工作需要，本著公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，委托山東前程似錦人力資源有限公司（以下簡稱前程似錦公司）面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合職位要求的工作能力；
6.具備擬任職位所要求的其他資格條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，因個(gè)人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員不得應(yīng)聘。
（三）回避制度
參加招聘人員實(shí)行全面回避制度，凡與招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘公司人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。公司具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
二、招聘崗位及要求
辦公室文員 2名
崗位要求：
1、30周歲以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和辦公軟件，具備一定的公文寫作、文字編輯能力，綜合管理協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，辦事穩(wěn)，作風(fēng)扎實(shí)，服從工作安排等；
3、具有綜合管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
根據(jù)工作安排，進(jìn)行公司內(nèi)外各種通知、資料、文件、檔案的收集、整理，相關(guān)材料及宣傳信息撰寫；負(fù)責(zé)公司的接待、文秘工作，進(jìn)行會(huì)議組織、會(huì)議記錄、會(huì)議資料歸檔等工作。
工程專員 1名
崗位要求：
1、30周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程管理等相關(guān)專業(yè)，具有助理工程師及以上資格證書；
2、熟悉工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場管理流程，了解項(xiàng)目合同編制、施工預(yù)算等內(nèi)容，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，吃苦耐勞，作風(fēng)扎實(shí)，服從工作安排等；
3、具有工程類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
根據(jù)工作安排，負(fù)責(zé)公司施工現(xiàn)場巡查工作，把握質(zhì)量進(jìn)度安全，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的各類文件、資料設(shè)計(jì)圖紙等相關(guān)資料的整理歸檔，負(fù)責(zé)做好與設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、審計(jì)、電力等單位的溝通協(xié)調(diào)工作。
財(cái)務(wù)人員 1名
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以內(nèi)，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬。
2、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3、具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件。
4、具有5年以上財(cái)務(wù)、融資、投資或其他相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的成本管理、稅收籌劃、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)分析能力及寫作能力；有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
5、良好的職業(yè)道德,高度的工作主動(dòng)性和責(zé)任感。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)憑證、賬簿的編制工作，做好會(huì)計(jì)核算，編制和報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。
2、對(duì)接金融機(jī)構(gòu)，報(bào)送融資項(xiàng)目，編制融資計(jì)劃及貸后管理。
3、填報(bào)公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)交辦的其他工作。
三、招聘程序
本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2024年10月21日至2024年10月25日17:00。
1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄“前程似錦人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：bjidc168.com），招聘簡章下方掃碼下載附件《報(bào)名登記表》，按照要求進(jìn)行填寫報(bào)名信息。信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。
2.《報(bào)名登記表》word電子版【將照片（近期免冠二寸彩照）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（在學(xué)信網(wǎng)查詢下載）、相關(guān)資質(zhì)證書等材料電子掃描件或清晰照片，插入報(bào)名表下方】，word文檔命名為“泰安市岱岳區(qū)某國企+崗位名稱+姓名”，發(fā)送到郵箱：qcsj068@163.com。
3.資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。線上審核電子版資料，審查時(shí)間為：2024年10月21日至2024年10月26日12:00。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名審查結(jié)果有異議的，可在10月28日12:00前向前程似錦公司反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)審查結(jié)果無異議。
（二）面試
1.面試內(nèi)容：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和能力等。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。面試滿分100分，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。
3.注意事項(xiàng)：面試順序采取抽簽方式確定，面試成績在崗位面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，并在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（bjidc168.com）公布。參加面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元/人，繳費(fèi)方式：支付寶轉(zhuǎn)賬。支付寶賬號(hào)：18253873996（張蓮蓮）；轉(zhuǎn)賬時(shí)注明“泰安市岱岳區(qū)某國企+崗位名稱+姓名”。
（三）體檢、考察
按照考試成績由高到低1：1的比例確定體檢人選進(jìn)行體檢。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，進(jìn)入考察范圍的人員，在職人員還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》或已解除勞動(dòng)（聘用）合同證明。因應(yīng)聘人員放棄體檢資格、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）公示
擬聘人員名單在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（bjidc168.com）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。
（五）聘用
公示期滿無異議的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)，試用期三個(gè)月，與前程似錦公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至岱岳區(qū)某國企下屬子公司工作。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不到崗者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（六）其他
用人公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。
四、薪資福利
新聘用人員，試用期三個(gè)月，入職即繳納保險(xiǎn)，具體薪酬待遇將根據(jù)用人公司薪酬管理制度，結(jié)合員工學(xué)歷、工作年限、工作履歷和綜合能力等最終確定。
五、聯(lián)系方式
未盡事宜，請(qǐng)電詢。
咨詢電話：0538-6280666；18595287856周女士（微信同號(hào)）
監(jiān)督電話：0538-8689986咨詢時(shí)間：上午8:30-11:30；下午2:00-5:00
