崗位職責：
1、負責需求員工的招聘工作：渠道維護、職位發(fā)布、簡歷篩選及面試邀約；
2、負責員工關系處理：入離職、轉正、異動、獎懲等手續(xù)的辦理；
3、負責公司考勤管理統(tǒng)計工作；
4、負責公司人事檔案、合同的管理工作；
5、負責新員工培訓及團建活動組織；
6、領導安排的其他工作；
任職要求：
1.?？埔陨蠈W歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；
2.1年以上招聘經驗，熟悉各項人事工作辦理流程；
3.思維細致，溝通流暢，執(zhí)行力較強，學習能力強；
4.責任心強，服從管理，極高的團隊意識。
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