歌爾股份有限公司于2001年06月25日在濰坊市工商行政管理局登記成立。法定代表人姜濱，公司經(jīng)營范圍包括開發(fā)、制造、銷售聲學(xué)、光學(xué)、無線通信技術(shù)及相關(guān)產(chǎn)品等。

2019年9月1日，2019中國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)100強榜單在濟南發(fā)布，歌爾股份有限公司排名第57位; 2019中國制造業(yè)企業(yè)500強榜單發(fā)布，歌爾股份有限公司名列第303位。 2019年10月19日，榮獲2019中國VR50強企業(yè)。 2019年11月13日，歌爾股份有限公司上榜單項冠軍示范企業(yè)(第一批)名單。

2020年9月10日，2020中國民營企業(yè)500強榜單發(fā)布，歌爾股份有限公司位列第263位，2019年營業(yè)收入3514780萬元。

歌爾股份招工

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1.正式工4(寒假跨年工）12.1開始可以入職，工作到2.14，獎金800元，工作到2.24，獎金1200元，同工同酬。

2.儲備班長，20人，專科，有經(jīng)驗學(xué)歷可適當放寬，統(tǒng)一安排學(xué)習(xí)3個月。學(xué)習(xí)期滿，轉(zhuǎn)正考試轉(zhuǎn)管理編制。

3.線外物料員，多能工，返修工開始儲備，第一個月學(xué)習(xí)，第二個月匹配重點崗位補貼，比一般作業(yè)員補貼多500-1000元/月。穿無塵服，額外多300元/月。

4.儲備技師，男，20人，?？?，有經(jīng)驗學(xué)歷可適當放寬。統(tǒng)一安排學(xué)習(xí)3個月，學(xué)習(xí)期滿，轉(zhuǎn)正考試轉(zhuǎn)管理編制。晉升空間大，薪資高。

5.設(shè)備庫賬務(wù)4人，中專，女，會辦公軟件操作。今年長白班，明年下班年兩班倒，工作輕松，無經(jīng)驗師傅手把手指導(dǎo)。

6.倉庫發(fā)料員4人，中專，兩班倒。線外崗位，無產(chǎn)量，質(zhì)量要求，安排出勤，送料及時即可。

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8.安檢員4人，兩班倒，女。